Ruta · Jornada de 40 horas
Jornada de 40 horas: qué ajustar antes de enero
El 1 de enero de 2027 la jornada máxima baja a 46 horas. Si tus turnos están armados sobre 48, algo tiene que moverse: horarios, plantilla o costo de horas extra.
El calendario
| Desde el 1 de enero de | Jornada semanal |
|---|---|
| 2027 | 46 horas |
| 2028 | 44 horas |
| 2029 | 42 horas |
| 2030 | 40 horas |
Horas extra: al doble, máximo 12 a la semana (4 diarias, hasta 4 días). Lo que exceda, al triple. Revisa las adecuaciones vigentes a la LFT antes de cerrar tu esquema.
La ruta
- Mide la jornada realLa que marca el checador, no la del contrato. Por sede y por puesto.
- Rediseña turnosDónde cabe la reducción y dónde necesitas más gente o rotaciones nuevas.
- Reglas en el sistemaLímites de horas extra y alertas configurados, no revisados a mano.
- Simula el costoPlantilla y horas extra de 2027 a 2030, antes de cerrar presupuesto.
¿Es tu caso?
Cuéntanos qué quieres resolver. Si podemos ayudarte, lo definimos en una conversación.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo empieza la jornada de 40 horas?
La reforma se publicó en el DOF en marzo de 2026. Baja dos horas cada 1 de enero: 46 en 2027 y 40 en 2030.
¿Cómo cambian las horas extra?
Al doble, con máximo 12 horas a la semana (4 diarias, hasta 4 días). Lo que exceda ese límite se paga al triple.
Fuentes: Expansión, calendario de aplicación · Expansión, publicación en el DOF.