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Ideas que ordenan. Tecnología que sirve.
En este blog hablamos claro sobre lo que sí funciona (y lo que no) en la transformación digital de Recursos Humanos. Casos reales, ideas prácticas, procesos bien hechos.
El verdadero cuello de botella de Recursos Humanos: no es la IA, es la falta de una Single Source of Truth
RH no tiene un problema de IA. Tiene un problema de datos. Sin una Single Source of Truth no hay estrategia, no hay automatización real y no hay People Analytics que funcione.
No todo lo que se mide importa
Medir sin propósito es una nueva forma de desorden. Las empresas acumulan dashboards y reportes, pero pierden la capacidad de entender. En este artículo exploramos cómo pasar del exceso de datos a la claridad organizacional.
Por qué muchas empresas digitalizan Recursos Humanos sin ver resultados (y cómo evitarlo)
Muchas empresas ya digitalizaron sus procesos de RH, pero los flujos no funcionan. Todo está implementado, pero nada está integrado. El área sigue operando a mano, los equipos desconfían de los datos y nadie sabe bien en qué sistema hacer cada cosa.
¿Quieres que te ayudemos a repensar tus procesos?
Escríbenos.
Piensa hoy e invierte mañana, no al revés.
