Soluciones de RRHH y operación listas para integrar, implementar y escalar.
Esto no es un catálogo de software. Es un set de plataformas probadas que conectamos con tus sistemas, ordenan procesos y eliminan trabajo manual.
- Implementación y adopción (no solo “licencias”).
- Integración con tus fuentes (HRIS, nómina, ERP, CRM, BI).
- Entregables claros: flujos, reglas, tableros y operación estable.
Soluciones por categoría
Reclutamiento & selección con IA
Filtrado y shortlist con apoyo de IA, sin perder criterio humano ni cultura. Menos tiempo en CVs, más tiempo en entrevistas buenas.
Ver soluciónMarcajes & control de horarios
Quién está, dónde, en qué turno y cuánto trabajó. Con reglas claras y conexión a nómina, sin depender de hojas y chats.
Ver soluciónComunicación interna & gestión de personas
Avisos, políticas y workflows simples en un solo lugar. Menos dispersión entre correos, intranet y grupos.
Ver soluciónEncuestas, evaluaciones & capacitación
Clima, desempeño y formación continua con trazabilidad. Resultados que terminan en acciones, no en reportes manuales.
Ver soluciónAutomatización de comisiones
Cálculo automático de variables y comisiones, conectado a ventas y a nómina. Menos Excel, menos discusiones de fin de mes.
Ver soluciónNómina & pagos al personal
De la asistencia al pago correcto: validamos incidencias, bonos y descuentos para que la nómina salga bien a la primera.
Ver soluciónPeople Analytics & Workforce Planning
Conectamos los datos que ya tienes para responder preguntas sobre rotación, dotación, ausentismo y estructura organizacional.
Ver soluciónCRM & gestión comercial
Seguimiento de oportunidades, embudos por canal, comisiones integradas y tableros listos para dirección comercial y finanzas.
Ver soluciónERP & gestión del negocio
Operación, finanzas, inventario, proyectos y personas en un solo sistema, con procesos pensados para empresas en crecimiento.
Ver soluciónEstas soluciones suelen combinarse. Lo vemos en conjunto.
¿Por dónde empezar?
Revisamos tu contexto, tus sistemas actuales y priorizamos qué soluciones implementar primero. En 20–30 minutos queda claro si hace sentido o no.