ARQUITECTURA · INTEGRACIONES · TECNOLOGÍA
Integraciones ERP y HCM con tus sistemas de Recursos Humanos
No vendemos ERP. Nos especializamos en conectar tu ERP y tu HCM actuales con tus soluciones de nómina, asistencia, comunicación, BI y people analytics, para que tus datos de personas fluyan sin fricción.
SAP SuccessFactors
Integramos SuccessFactors con tus sistemas de nómina mexicana, control de asistencia, reclutamiento, accesos, centros de costo y people analytics. Conectamos EC, Time Off, Compensation, Recruiting y otros módulos.
SAP S/4HANA · SAP ECC
Diseñamos integraciones entre SAP y tus soluciones de RH para alinear catálogos, organigramas, costos, posiciones, turnos y operaciones. Automatizamos flujos que hoy se hacen manualmente entre SAP y nómina.
Oracle HCM Cloud & Oracle HR
Conectamos Oracle HCM con tus sistemas locales de nómina, asistencia, comisiones y control de personal. Integramos Core HR, Recruiting, Absence y Time con tus operaciones en México y LATAM.
Oracle ERP & NetSuite
Sincronizamos movimientos de personal, centros de costo, comisiones, variables y provisiones de nómina entre tus sistemas de RH y Oracle ERP / NetSuite, reduciendo reprocesos y errores.
Microsoft Dynamics 365
Diseñamos integraciones entre Dynamics 365 y tus plataformas de RH, unificando ventas, finanzas y talento en un solo modelo de datos.
Workday
Conectamos Workday con nóminas locales, sistemas de asistencia, indicadores operativos y motores de people analytics. Aprovechamos su API nativa.
Odoo
Integramos Odoo con plataformas de RH y nómina externas, unificando catálogos, empleados, posiciones y datos financieros en un solo flujo.
Otros ERPs y HCMs
También integramos soluciones como Finnegans, TOTVS, Epicor, Kronos/UKG y sistemas internos creados por TI o partners locales. Si se puede exponer o consumir datos, lo integramos.
¿Hablamos de tu arquitectura de sistemas de RH?
Revisamos juntos tu mapa actual de SAP, Oracle, Dynamics, Workday, Odoo y las soluciones de nómina y RH que ya usas. Te proponemos un plan de integraciones por etapas, con quick wins claros y sin reemplazar todo de golpe.