Marcajes y control de horarios
Integramos marcajes, horarios, vacaciones y ausencias en una sola fuente de verdad. Menos Excel, menos fraudes de asistencia, más control para RH y jefes de área.
Dónde entra esta solución en tu operación
El marcaje no es un “reloj checador”. Es el punto de partida para pagar bien, planear turnos, detectar ausentismo a tiempo y entender qué pasa en campo.
Mucho más que marcar entrada y salida
Implementamos un sistema centralizado de asistencias que conecta biométricos, app móvil y GPS con tus sistemas de nómina y reporteo. Toda la información viva en un solo lugar, lista para tomar decisiones y no solo para “guardar registros”.
- Registro de inicio y fin de jornada con geolocalización o dispositivo biométrico.
- Gestión de horarios, turnos, rotaciones y jornadas especiales.
- Control de vacaciones, licencias y permisos con flujos de aprobación.
- Alertas automáticas de ausencias, retardos y jornadas irregulares.
- Reportes listos para nómina, finanzas y líderes de área.
Empresas con gente en campo, piso o múltiples sedes
Ideal para organizaciones donde el control de asistencia impacta directo en nómina, servicio al cliente y operación diaria.
- Retail y tiendas con múltiples sucursales.
- Logística, almacenes y centros de distribución.
- Manufactura, plantas y operaciones 24/7.
- Servicios con cuadrillas en calle o proyectos en cliente.
- Empresas con altos volúmenes de personal operativo o blue collar.
Problemas que atacamos de frente
No instalamos solo una app. Rediseñamos cómo se registra, valida y se usa la información de asistencia en tu día a día.
1. Nómina con errores y reclamos constantes
- Asistencias dispersas en hojas de cálculo, chats y relojes desconectados.
- Diferencias entre lo que marca el sistema y lo que dice la gente en sitio.
- Horas extra mal calculadas y pagos indebidos a la alza o a la baja.
2. Fraudes de marcaje y “amigos que checan por otros”
- Marcajes masivos desde el mismo dispositivo o ubicación sospechosa.
- Falta de evidencia geolocalizada o biométrica para respaldar decisiones.
- Dificultad para cortar estos patrones sin una base de datos sólida.
3. Cero visibilidad en tiempo real
- RH se entera de las ausencias cuando ya impactaron en la operación.
- Supervisores sin tableros claros: quién está, quién no y por qué.
- Difícil anticipar rotación, burnout o focos rojos en sucursales.
4. Procesos manuales que consumen horas
- Cruce manual de asistencias con nómina y reportes cada quincena.
- Tiempo de RH atrapado en Excel en lugar de estar en temas estratégicos.
- Sin tablero único para tomar decisiones por tienda, turno o líder.
Si tu equipo está en campo, ruta u operación remota
Además del control de asistencias y marcajes, podemos habilitar visibilidad completa sobre lo que ocurre fuera de la oficina: ubicación en tiempo real, rutas asignadas y trazabilidad operativa de cada colaborador.
Ubicación en tiempo real
Visualiza dónde está cada colaborador mientras está checado. Funciona para supervisores, cuadrillas, técnicos, logística ligera y personal de campo.
Tracking de rutas del personal
Define rutas por día, zona o cliente. Registra desviaciones, tiempos estimados y cumplimiento de visitas programadas.
Trazabilidad de actividades
Evidencia de llegada y salida, fotos, comentarios y checkpoints. Todo conectado con tu sistema de asistencias y nómina.
Geovallas e incidencias por zona
Limita marcajes por área, sucursal o cliente. Detecta marcajes fuera de zona, movimientos inusuales o ausencia en puntos críticos.
Qué cambia cuando el marcaje deja de ser manual
Trabajamos con tecnologías ya probadas en control de asistencia y bienestar, integradas a tu nómina y operación. El foco es que el sistema se pague solo por ahorro operativo y control.
*Basado en implementaciones reales de soluciones de asistencia y marcajes representadas por Sistelo.section>
No instalamos relojes. Ordenamos tu sistema de asistencias completo.
Representamos tecnologías especializadas en control de asistencia y gestión de personal, pero el valor real está en cómo las diseñamos alrededor de tu operación: procesos, datos y personas.:contentReference[oaicite:8]{index=8}
- Curaduría tecnológica: elegimos la plataforma correcta según tu realidad (biométricos, app móvil, GPS, kioscos, etc.).
- Integración real: conectamos marcajes con nómina, ERP, BI o HCM para evitar doble captura y errores.
- Diseño de procesos: definimos reglas, flujos de aprobación y alertas para que el sistema refleje cómo quieres operar.
- Acompañamiento en campo: capacitación a supervisores y mandos medios, no solo a RH.
- Métricas claras: dejamos tableros que muestran ahorro, puntualidad, ausentismo y focos rojos por tienda o zona.
De diagnóstico a operación estable en semanas
Nuestro proceso es corto, concreto y medible. Sin diagnósticos eternos ni proyectos que se quedan en piloto.
¿Ya tienes SAP, Oracle, Dynamics, Workday o SuccessFactors en producción?
Revisamos tu arquitectura actual de personas y operación, y diseñamos un plan de integraciones por etapas — sin reemplazar tus sistemas, sin proyectos eternos y con quick wins claros.
Ver cómo integramos ERPs y HCM con tus sistemas de Recursos Humanos →Empieza por el punto más doloroso de tu asistencia
Podemos empezar con una sola planta, una zona o un grupo de tiendas. A partir de ahí, escalamos la solución al resto de la operación.
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